コラムバックナンバー
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業務にいかせる心理の話マインドック株式会社 鈴木貴子
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マインドック
鈴木栄美子
フジテレビ・日本テレビほか、多数出演！ 独立して18年。クライアントの９割が増益。反応率５倍や０から月商200万円、１億円から３億円などの実績。顧客心理の誘導で、高額商品がバンバン売れる集客コンサルタント。
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実務で役立つ人事労務の話あすそら社会保険労務士事務所 大野知美
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あすそら社会保険労務士事務所 代表
特定社会保険労務士・キャリアコンサルタント大野 知美子
IT企業人事部勤務を経て独立。企業人事出身であることから『当事者目線に立った支援』が強み。主に顧問先企業の人事労務相談や就業規則の作成、各所での講演活動等を行っている。
その他、中堅・中小企業の働き方改革や健康経営の推進、女性活躍の推進にも注力している。
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デザインの風ユメックス株式会社 西山耕一
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ユメックス株式会社 代表取締役 プランニングディレクター／デザイナー
西山 耕一
愛媛県久万高原町生まれ。血液型：O。山羊座。動物占い：ペガサス。14歳でグラフィックデザイナーを志し、21歳でデザイナーとしてプロダクションに入社。23歳で独立、30歳でユメックスを設立し現在に至る。元スタッフ10人以上がフリーランスまたは会社を設立し、心強いパーティを形成。お気に入りの言葉は「デザイナーの仕事はラブレターの代筆」。
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働く喜びを増やす株式会社ナレッジ・プラクティス・コンサルティング 代表取締役社長 宇井 克己
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株式会社ナレッジ・プラクティス・コンサルティング 代表取締役社長
中小企業診断士・事業承継士・経営コンサルタント宇井 克己
製造業・コンサルティング会社を経て2002年に独立。『経営者も社員も働くことに喜びと幸せを感じられる組織作りを支援すること』を使命とし、コーチングやファシリテーション、正しい問題解決手法を駆使して「考える社員、考える組織」＆「高業績企業」を多数輩出。年間の研修・講演回数は150回以上。
- #01 社員に「この会社で働けて幸せ」と思ってもらうために…
- #02 どうしたら若手社員の離職を防げるか…
- #03 仕事において、まず考えるべき忘れがちだけど大切なこと
- #04 よくある目標設定の間違い～ 正しく目標を立てるには…
- #05 論理的思考と情緒的思考のハイブリッドを目指す
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#06 数字を見たら比較と分解
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#07 多面的思考を身につける
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#08 分かりやすく伝える～プレゼンテーションの極意
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#09 組織マネジメントは将棋ではなく麻雀
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#10 リーダーにとって一番大事なこと…
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#11 ○○がなければ、上司は部下の話を聞いてはいけない
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#12 経営とは …、人材育成とは…
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金融機関での40年と新たな1年松永一九
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松永一九（まつなが いっく）
昭和30年代生まれ、地域金融機関に就職。40年近く勤めた後、いわゆる「会社人」とは異なった目線で世の中を見たい、かかわりを持ちたい、との思いから心機一転、退職して会社人ではない社会人一年生を始める。
The Rolling Stones「It’s Only Rock ‘n Roll」、Donald Fagen「The Nightfly」が愛聴盤
- #01 金融機関とそのお取引先
- #02 初めてのことをやってみよう
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#03 品揃えは10種類？
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#04 わが町再発見 / 人に歴史あり
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#05 転勤など、つれづれ
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#06 発見する、心、身体。
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#07 寒い季節のおすすめ二つ
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#08 「職業」、「職」と「業」について
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#09 スポーツ「立場の互換性」他
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#10 慣性の法則あるいはROLLING STONE
